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【武田薬品がヤバいは嘘!】 パワハラや潰れる・将来性について

悩む薬剤師さん

・武田薬品はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

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本記事の内容は下記の通り

本記事の信頼性
ユム
  • 薬剤師&ブロガー
  • 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
  • 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
  • 残業月30時間以上で過労の経験あり

本記事では

武田薬品がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、武田薬品の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで武田薬品のやばさの真相を理解できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

武田薬品がやばいと言われる理由

武田薬品がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラや潰れるなどの悪いうわさがある

Googleで武田薬品を検索した結果がこちら

パワハラやつぶれるといったキーワードが並んでいます。

こうした悪いうわさがあることでやばいと言われています。

しかし口コミではパワハラする上司は昔にいたが、今はいないと意見があります

昔はパワハラ上司もいましたが、すぐに降格されたり、左遷されました。 

https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A1000001k54gv&qco=1

ハラスメントの対策もしているので、基本的にはパワハラはないかと。

ユム

可能性があるとすれば、厳しい先輩MRの下で働くけばパワハラと感じてしまうかもしれませんね。

パワハラを感じて限界を感じたならすぐに対処法を実行しましょう!

詳細は【MRはやめとけ】不要論・きついと言われる理由と対処法を解説をどうぞ!

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残業が多くて激務だから

武田薬品は残業が多いためやばいと言われています

武田薬品の残業時間は平均22時間

ユム

残業時間の全平均値は16時間と言われています。

ですので、武田薬品は一般と比べて忙しい傾向にあります。

また、繁忙期にもよりますが、エリアによっては人手不足あって激務に感じてもおかしくありません。

しかし、口コミでは残業が少なくワークライフバランスが取れると書かれていました。

残業はほとんどない

https://en-hyouban.com/

ワークライフバランスはリモートになってから格段に上がった

https://en-hyouban.com/

武田薬品はワークライフバランスがとりやすい

武田薬品がワークライフバランスが取れると言われる要因は主に下記が挙げられます。

  • 有休取得を推奨されている
  • フレックス制度の導入
  • リモートワーク

フレックス導入のおかげで柔軟に働ける環境になってるんですよね。

武田薬品はワークライフバランスがとりやすい制度が整っている会社です。

年収が高すぎてやばい

武田薬品の平均年収は非常に高いです。

5年平均で約1000万円

ユム

薬剤師の平均年収560万円と比べれば、約1.5倍ですね!

口コミでも年収が高いから生活で困ることはないとあります。

年収に関しては満足だが高く、生活に何も心配はいらない。
ボーナスも一度で最低でも100万円以上はある。

https://jobtalk.jp/

上記の年収の高さからやばいと言われています。

ノルマが多い

武田薬品は大手なので、ノルマが厳しいためやばいと言われています。

しかし、口コミではノルマはあまりないと意見があります。

患者さん中心の考え方なので売り上げ重視ではないので、ノルマのような感覚はない。

https://jobtalk.jp/

ノルマより、行動プロセスが昇格評価に重要視されている

https://jobtalk.jp/

とあります。

要するに武田薬品はノルマ性の売上中心の考え方ではないとわかります。

ユム

上司によってはノルマの厳しさが変わってくるかもしれませんね。

リストラで従業員が減っているから

武田薬品はリストラによる従業員数のカットを行っているためやばいと言われています。

従業員数の推移は下記の通り

https://doda.jp/

従業員数が年々減っていることは確認できますね。

口コミでも退職者が増えて会社の力が減っているとあります。

フューチャーキャリアプログラムという早期退職制度の退職者が増えた。

https://www.vorkers.com/

早期退職を実施してから組織力は大幅に低下した

https://www.vorkers.com/

しかし、リストラではなく「早期退職制度」を使った退職者によるもの

早期退職制度を使えば退職金+αの手当てがもらえるという制度です。

ユム

早期退職制度を使って数千万円ものお金が手に入ることで退職者が続出したんですよね。

武田薬品の退職者の増加はリストラが原因ではなく、早期退職によるものです。

大型買収をしているから

武田薬品は大型買収によって多額の負債を抱えたため、やばいと言われています。

詳細は下記の通り

武田薬品工業は13日、米スタートアップを40億ドル(約5500億円)で買収すると発表した。米バイオ企業ニンバス・セラピューティクスの子会社で、皮膚病などの免疫疾患に効果のある治療薬候補の権利を保有している。新薬開発に成功した場合、武田は売上高に応じた対価をニンバス社に支払う。

買収するのはニンバス社の子会社ニンバス・ラクシュミ(米マサチューセッツ州)。同社はニンバス社が開発中の「NDI-034858」という経口薬の特許などの知的財産を保有している。

https://www.nikkei.com/

武田薬品は上記以外の買収も数年にかけて行っており、負債は大きくなってるんですよね。

武田薬品の負債は下記の通り

https://irbank.net/

2023年で4兆円の負債があります。

上記の武田薬品は買収が原因で負債が大きくなっていることでやばいと言われています。

子会社を売却しているから

武田薬品は子会社を売却したことでやばいと言われています。

ビタミン剤「アリナミン」など扱う武田コンファーマシーヘルスケアを売却したんですよね。

しかし、売却した理由はあって

  • 負債を減らしたから
  • あまり注力していない事業だったから

上記の通り

負債の削減だからといっても、自身の子会社を売却したのでやばいと言われています。

研修制度が充実しているから

武田薬品は研修制度が充実しすぎているためやばいと言われています。

例えば

  • 集合研修
  • 実施研修

などなど

研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。

また、手を上げさえすれば様々な研修を受けれます!

つまり、スキルアップしようとすればいくらでも成長できる会社だということ!

武田薬品は研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

武田薬品は女性が働きやすすぎるためやばいと言われています。

理由は下記の通り

  • 産休・育休制度
  • 時短制度
  • 女性のキャリアアップ
  • 子育て支援・お祝い金

などなど。

ユム

武田薬品が女性の育児と仕事の両立を推進してるんですよね!

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、武田薬品は産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされません。

また、家族サポートの時短制度があるので、都合をつけて勤務しやすくなっています。

武田薬品は女性が働きやすい制度が整っています。

産休育休制度がとてもよく機能しており、育休を終えた女性社員がもとのポジションに皆復帰していく。周りもそれを快く送り出し、また迎えている。

https://jobtalk.jp/companies/1362/answers?topic=%E8%82%B2%E4%BC%91

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福利厚生(住宅補助)が充実している

武田薬品は福利厚生が充実しています。

具体的には下記の通り

やはり医薬品メーカーの最大手なので、従業への還元が大きいです。

特に住宅補助が大きいです。

住宅補助
  • 基本的に5割以上負担される
  • 最長15年の期限
  • 配偶者有り無しで負担割合が変わる

上記の通り

武田薬品は福利厚生が充実していて、従業員の満足度が高いです。

住宅補助は配偶者ありなしで変わるが、基本的に5割以上は負担され、かつ期限は最長15年である。入社後に結婚や離婚をすると、住宅補助が無くなる

https://en-hyouban.com/company/00004939539/17/

業績が悪くて潰れそうだから

武田薬品の業績はこちら

売上・利益どちらも増えています。

  • 売り上げ、利益どちらも右肩上がり
  • 営業CFが少し下がっているが、黒字
  • 投資CFは順調

と言った感じ。

ユム

営業CF、投資CFの数字も全く問題ないですね!

数値を見るに潰れる感じはなさそうですね!

MRの将来性が低いから

武田薬品がヤバいと言われてるのはMRの将来性が低くなってきているため言われています。

理由は下記の通り

  • インターネットの普及でMR不要論が出てきている
  • AIの普及
  • 人件費が高い
  • 接待が禁止になって、オンラインでの対応が可能となった。

上記の通りでMRがわざわざ訪問する必要がなくなってきています。

特にMRの給料は高いので、人件費を削るために早期退職制度を導入する会社も珍しくなくて、MRの数を減らす方針に変わっています。

上記から武田薬品のMRの将来性が低いためのやばいと言われています。

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武田薬品はブラック?年収や離職率について

武田薬品の年収や離職率について紹介していきます

武田薬品とは

■タケダは、国内製薬企業のリーディングカンパニーです。
240年以上の歴史をもつタケダは、常に患者さんを中心に考え、イノベーション創出に立脚したグローバル製薬企業として、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指しています。

タケダでは、消化器領域・オンコロジー(がん)・ニューロサイエンス(中枢神経系)、希少疾患、血漿分画製剤、ワクチンの6つのエリアにフォーカスを定め、ワールドクラスの研究開発体制で患者さんのもとへイノベーションを届けます。優れた医薬品を通じて人々の健康と医療の未来に貢献することが、我々のミッションだと考えています。

ベストインクラスの製薬企業を目指し、世界80カ国以上で働く50,000人以上の仲間たちとともに、今、日本から世界の創薬リーダーへ。

https://job.mynavi.jp/

武田薬品の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給<研究職、研究技術職、開発職、生産技術職、総合職、Global Business Solutions Specialist>
博士卒=335,000円・修士卒=301,000円・学部卒=277,000円(2023年度予定)
諸手当通勤交通費、借家補助費、時間外手当など
昇給・賞与昇給=原則年1回、賞与=年2回
勤務地本社/大阪、東京
支店/札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡ほか
営業所/全国各都市
研究所/湘南、成田
※将来的に国内外の各事業所へ異動あり
 工場/大阪、山口、成田
勤務時間工場(大阪・山口)=8:00~16:45
成田工場・成田研究所=8:45~17:15
湘南研究所=9:00~17:45
その他=9:00~17:30
(実働7時間45分)
MR業務に従事する者=フレックスタイム制を適用
休日土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度)
休暇年次有給休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇
独身寮社有独身寮、あるいは1DK等の標準的なシングル向け物件を会社が借上げ、借上独身寮として貸与しています。
社宅社有社宅、あるいは住環境・通勤事情等を考慮して適当な物件(3LDK等の標準的な家族向けタイプ)を会社が借上げ、借上社宅として貸与しています。
従業員持株会社員の拠出金に、会社からの補助金(最大20%)を付加し、毎月一定日に自社株を購入する制度です。
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財産形成従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、企業年金制度
保養所契約保養所(全国各地)

平均年収1000万円は薬剤師平均の約2倍です!

営業に苦手意識がなければ武田薬品は大いにありですね。

武田薬品の離職率・勤続年数

直近5年間の自己都合による離職率は書かれていませんでした。

武田薬品の平均勤続年数は約15年

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、武田薬品は長く働ける環境が整っています。

ユム

高年収+充実した福利厚生が影響していると考えられますね!

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武田薬品の退職検討理由

武田薬品の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる武田薬品の主な退職理由は以下の4つです。

上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。

しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。

これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。

わたしの会社もそうです。

武田薬品はノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。

しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかは武田薬品は全然ありだと思いますね!

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やばいと言われている武田薬品に向いている人の特徴

武田薬品に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高い会社が良い人
  • 正社員でも時短で働きたい人
  • 研修制度が気になる人
  • スキルアップしたい人
  • 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
  • 人とのコミュニケーションが苦ではない人

武田薬品は年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方は武田薬品への転職は非常におススメです!

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武田薬品を含めた大手企業へのオススメの転職方法

武田薬品のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった武田薬品の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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武田薬品はやばいに関するよくある質問

武田薬品の平均年収は?

武田薬品の年収は1000万円前後です。

武田薬品のボーナス・賞与は何か月分?

ボーナス・賞与は基本給7か月。

最低でも100万円ほどあります。

武田薬品の離職率は?

武田薬品の退職率は記載なし。

平均勤続年数は15年

ユム

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まとめ:武田薬品はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が武田薬品はやばいといわれる理由でした。

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