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【スギ薬局がヤバいは嘘!】離職率・闇・潰れるなど評判について

悩む薬剤師さん

・スギ薬局はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします

本記事の内容は下記の通り

こんにちは!ユムと申します!

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ユム
  • 薬剤師&ブロガー
  • 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
  • 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
  • 残業月30時間以上で過労の経験あり

本記事では

スギ薬局がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく

スギ薬局の年収や離職率も紹介しています

ぜひ最後までご覧ください

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薬剤師のためのお役立ち記事

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理由は「キャリアアドバイザーの相性やスキルが異なる」から。

相性によって転職の良し悪しが決まってしまうほど重要なポイントなのです。


例えば、相性の合わない友達と長く付き合っていくことはしんどいですよね。

キャリアアドバイザーも同じで、相性が合わないと転職が成功しません。

その他のコツや転職で年収を上げる方法薬剤師の転職で絶対に失敗しないコツで解説しているのでぜひどうぞ!

また、オススメの転職サイトもランキング形式で紹介しています。

転職するときに必ずタメになるので薬剤師が転職するときに使うべきサイト:ランキング形式で発表も併せてご覧ください

目次

スギ薬局がやばいと言われる理由

スギ薬局がやばいと言われる理由は下記の通り

  • パワハラなどの悪いうわさがある
  • 残業が多い
  • 昇給が少ない
  • ノルマが多い
  • 人間関係の問題

パワハラなどの悪いうわさがある

Googleでスギ薬局を検索した結果がこちら

パワハラのキーワードは見つかりませんでした。

しかし、口コミでは

パワハラ、サービス残業がとてもあった店舗で、精神的にも身体的にも苦痛であることを会社・マネージャーにも伝え、異動となった

https://jobtalk.jp/companies/56206/answers?topic=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9

とあり、店舗によってパワハラを感じるかもしれません。

つまり、スギ薬局は店舗数が多い分、店舗それぞれの環境が違うので環境によってはパワハラを受けるかもしれないということですね。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします!

もしもパワハラを受けた時は速やかに対処をしないといけません。
詳細は【薬剤師はきつい】理由と解決策を紹介をどうぞ!

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残業が多くて激務

スギ薬局は残業が多いと言われています。

実際の平均残業時間は下記の通り

残業時間は5.7時間です。

一般的な残業時間は12時間なので、スギ薬局は残業が非常に少ないことがわかります。

口コミでも定時上りがほとんどとあります。

イレギュラーなことがない限り定時で毎日上がられてます。

https://en-hyouban.com/company/10105969398/

なので、スギ薬局は残業が少ない店舗です。

しかし、繁忙期は店舗によっては残業が多くなるかもしれません。

残業が多くてしんどい時は限界が来るまでに対処しないといけません。
詳細は【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうをどうぞ!

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基本給は高いが昇給が少ない

スギ薬局の初任給は下記の通り

初任給(年月実績)対象支給額
基本月額諸手当(一律)/月総合薬剤師
月給)328,000円

基本給33万円と高いですよね。

しかし、昇給は少なく

毎年、3,000~4,000円の昇給です。

普通に仕事しているだけでは、昇給も普通でみんな同じ年収となって、やりがりを感じないんですよね。

ちなみにMRなら数年で数万円の昇給があります

しかし、そもそも薬剤師は給料をあげにくい職業なのでスギ薬局だけの問題ではありません。

薬剤師が給料を上げるには

  • 昇格する
  • 転職する
  • 副業する

の上記3つしかありません。

ここで給料の上げ方を話すと長くなるので、詳細は【薬剤師の手取りが少なすぎる】給料を上げるオススメの方法を紹介をどうぞ!

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ノルマが多いから

スギ薬局はノルマがきつくてやばいと言われています。

しかし、それはまったくの嘘でスギ薬局にノルマはありません

下記の通り

ノルマはありませんが、目標に対して予約取りや予算達成が出来ないと実績に響くため、忙しい合間を縫ってきちんと売り上げを上げなくてはいけません

https://en-hyouban.com/company/10105969398/22/

口コミの通り、ノルマはありません。

しかし、予算達成目標や年次目標はあります。

なので、ノルマはありませんが目標に向けた頑張りは必要になりますよ!

ノルマや年次目標をうまく設定すると効率よく評価を上げれるって知ってましたか?
詳細は【薬剤師の目標設定の例】思いつかない時の対処法をどうぞ

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人間関係の問題

悩む薬剤師さん

薬剤師は女性が多いので人間関係の問題は多いのはわかっていた。
店舗数が多い分、人間関係の当たりはずれが多い
若い薬剤師が管理薬剤師になると連携が取れないケースもあった

上記の口コミが見られました。

人間関係の問題はスギ薬局に限らずとの会社でも必ずある問題だと思います。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策をした方がいいですね。

人間関係の対策は【薬剤師はしんどいしつらい】そう感じる理由と解決策をどうぞ!

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人手不足でやばい

スギ薬局は人手不足が慢性化していてやばいと言われています。

なぜなら、

  • 異動で人が抜けても補充されないから
  • 新規出店で人が必要になるから

上記の通り

人手不足で1人当たりの業務負担が増えてしまいます。

スギ薬局は人手不足からやばいと言われています。

しかし、人手不足はスギ薬局だけでなくどこの会社の問題点でもあります。

また、都道府県ごとに薬剤師の数が違うので薬剤師数が多い場所に行けば業務負担量も減ります。

なので、人が多くて負担が少ない場所を調べると楽に稼げますよ!

上記の情報はエージェントが詳しいですし、会社の内部情報を教えてくれます。
下記から登録できるので、ぜひ聞いてみてください!

ユム

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不祥事があったから

スギ薬局の会長の不祥事があったためやばいと言われています。

下記の通り

新型コロナウイルスのワクチン集団接種で、愛知県西尾市が11日、記者会見を開き、「スギ薬局」を展開する「スギホールディングス」(HD、愛知県)創業者で同市在住の杉浦広一会長(70)と妻・昭子相談役(67)の予約に便宜を図っていたことを明らかにした。10日に報道機関から指摘を受け、市は予約を取り消した。

市によると、スギHD側から4月12日以降、健康課などに電話で「施設入所の高齢者や医療従事者の枠で夫妻が接種できないか」などと10回前後にわたり依頼があった。担当者は断ったが、報告を受けた近藤芳英副市長が指示し、集団接種初日の5月10日の予約を完了させたという。

https://www.yomiuri.co.jp/

上記の通りでコロナのワクチンを優先的に受けようと不正をしていました。

最終的にスギ薬局は下記の声明分を提出しました。

まとめると

  • 秘書が勝手にやったこと
  • 会長はワクチン接種をきぼうしていないこと

しかし、市の会見では「会長がワクチンを希望している」と問い合わせがあったと説明していました。

実際はどうなのか不明ですね。

こうしたスギ薬局の会長の不正からやばいと言われています。

人件費削減がひどい

スギ薬局は人件費削減がひどいことでやばいと言われています。

とにかく人件費を抑えるために、人員をギリギリで回そうとします。

それによる影響は下記のとおり

  • 人員がギリギリなので1人でも休むとOUT
  • 予算が減れば真っ先に人件費を削られる

といった感じが予想されます。

スギ薬局は人件費削減が激しいのですね。

レジ、発注、接客、品出し、いろいろできます。 しかし人件費削減がすごいのでものすごく少ない人数で運営させられます。

https://jp.indeed.com/cmp/

家族経営

スギ薬局は幹部全員が会長の家族、親戚でまとめられているようです。

そのせいで下記口コミのようにスギ薬局全体が家族経営感がありやばいと言われています。

幹部はみんな家族。たまに宗教に入っている気分になった。

https://www.vorkers.com/

暖房禁止令があったため

スギ薬局は暖房の使用を禁止にした「暖房禁止令」を出したことでやばいと言われています。

会社から各店舗に対して「12月も暖房の使用を控えるように」との趣旨のお達しがあったとのことで、雪が降るような寒い地域の店も例外にはならなかったとのこと。もともと冷暖房使用に厳しい社風ということで、春や秋の冷暖房使用は禁止、さらに今年に至っては節電を理由に、12月も暖房使用を解禁しなかったといい、一部の店舗では夕方以降は寒さで凍えるほどだという。

従業員からは寒いと批判の声が多数出ました。

スギ薬局は従業員を大事にしない会社なのではと反感を買ってしまいやばいと言われています。

しかし、発想を考えると環境や利益を優先して、従業員の給料減少を防ぐための行動と考えると従業員を大事にしてるとなります。

スギ薬局の暖房禁止令は人によって考えが変わる事案ですね!

ユム

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スギ薬局はブラック?年収や離職率について

スギ薬局の年収や離職率について紹介していきます

スギ局薬とは

事業内容在宅医療および地域医療対応型ドラッグストアチェーンの営業、運営
●調剤事業
●在宅医療事業
●医療総合情報システム事業
●ヘルスケア事業
●ビューティケア事業

【グループ会社】
スギホールディングス株式会社(東証・名証一部上場)
スギメディカル株式会社
スギスマイル株式会社
所在地愛知県大府市横根町新江62番地の1(本社)
設立2008年
代表者代表取締役社長 杉浦 克典
上場市場名プライム市場
従業員数7017名(2023年6月現在)
資本金154億3,458万8千円(2023年2月末現在)

愛知県が本拠地となります。

スギ薬局の基本給

職種【薬剤師】医薬品・健康食品の販売、保険調剤、在宅医療などに関連する業務
求人数500名
勤務予定地関東エリア(東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、千葉県、栃木県、茨城県)
中部エリア(愛知県、三重県、岐阜県、静岡県)
北陸エリア(福井県、石川県、富山県、長野県)
関西エリア(大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県)の各エリア
勤務時間8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める
休日年間116日
給与328,000円(薬剤師手当等含む)*6年制
賃金改定年1回
通勤手当上限50,000円/月額
賞与年2回 7月・12月
前年実績平均4ヶ月分相当
当社の業績および社員の勤務成績、出勤日数その他を考慮して支給する
保険手当他健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格手当(薬剤師手当)、時間外手当、子ども手当、赴任手当、特別休暇など各種休暇、 産休育休制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会、勤務地限定制度、社宅制度
保養施設健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
研修制度入社オリエンテーション研修・E-ラーニング・sugiベーシックセミナー(生活習慣病、トリアージ、症例検討、薬物療法セミナーなど)・専門領域研修(がん・緩和領域、腎臓病領域、糖尿病領域)・PSV研修・管理職研修など
労働組合有り(スギ薬局ユニオン)
プラチナくるみん認定企業(5年連続取得)、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定、人事部相談ダイヤル設置

採用実績

前年度の採用実績(学校)<大学>
愛知大学、愛知学院大学、いわき明星大学、岩手医科大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、高崎健康福祉大学、千葉科学大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、三重大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜国立大学、横浜薬科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、関西福祉科学大学、東海学園大学、神戸松蔭女子学院大学、甲子園大学、高知県立大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、帝塚山大学、名古屋学院大学、東京医療保健大学、鎌倉女子大学、大阪樟蔭女子大学、園田学園女子大学、京都大学
前年度の採用実績(人数)      2020年   2021年   2022年
____________________________
企業全体  695名    726名    533名

スギ薬局の離職率

スギ薬局の離職率は不明です。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

薬剤師業界での勤続年数は、3年~10年と言われています。

なので、スギ薬局の離職率はそこまで高くないと考えられますね。

悩む薬剤師さん

高い基本給と福利厚生が理由かもしれませんね!

スギ薬局の退職検討理由

スギ薬局の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるスギ薬局の主な退職理由は以下の4つです。

  • 人数に対して業務量が見合っていない
  • 残業が多い
  • ノルマが厳しい
  • とにかく数字を見られる

ノルマが厳しく、業務量が多いと口コミが多かったです。

上司によっては目標達成の頑張りを見てもらえずに、数字だけを評価に反映されるようです。

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スギ薬局がやばくない理由

スギ薬局がやばくない理由は下記の通り

  • 年収・賞与が高い
  • 研修制度が充実している
  • 産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

年収・賞与が高い

スギ薬局は業界の中では年収が高いです。

  • スギ薬局のモデル年収で560万円

薬剤師の年収は400~500万円程度が大半です。

給料目当てでスギ薬局へ就職するのはありですね。

薬剤師が高年収を狙うなら

  • 給料の高い薬局で働く
  • 副業する
  • 派遣する

上記3つを組み合わせると非常に強力です。

詳細は【薬剤師で年収1000万円は狙える】稼げる人の特徴やおすすめの稼ぎ方を紹介をどうぞ!

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研修制度が充実している

スギ薬局は研修制度が充実しているのも魅力の1つ

例えば

  • がん治療認定薬剤師の取得のサポート
  • 在宅の集合研修

などなど

研修が充実しているため、薬剤師としてのスキルアップできます。

また、新卒薬剤師だけでなく中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。

スギ薬局は研修制度が充実しているので、安心して薬剤師のスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

スギ薬局は産休・育休の制度も充実しています。

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、スギ薬局は産休・育休をきっちり取ることができ、嫌な顔もされないと口コミで書かれていました。

実際の育休取得率のデータは下記の通り

男女合わせた805人ぜんいんが育休を取得しています。

スギ薬局は女性だけでなく、男性にとっても働きやすい制度が揃っています。

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やばいと言われているスギ薬局に向いている人の特徴

スギ薬局に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高い薬局に努めたい人
  • 多少残業が多くても気にしない人
  • 研修制度が気になる人
  • 薬剤師としてスキルアップしたい人
  • 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人

スギ薬局は年収が高いだけでなく、薬剤師としてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方はスギ薬局への転職は非常におススメです!

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スギ薬局へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

スギ薬局のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、薬剤師転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

スギ薬局はやばい:薬剤師転職サイトのメリット

薬剤師転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • スギ薬局の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

ぜったいスギ薬局がいい!わたしにぴったりだ!

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、今まで見えてなかったスギ薬局の内部情報も知れるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは薬剤師転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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まとめ:スギ薬局はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がスギ薬局はやばいといわれる理由でした。

スギ薬局へ転職するには薬剤師転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

一押しは下記の通り

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