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ノバルティスファーマがヤバいは嘘!激務・事件・年収、評判について

悩む薬剤師さん

・ノバルティスファーマはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事の内容は下記の通り

本記事では

ノバルティスファーマがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、ノバルティスファーマの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでノバルティスファーマに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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薬剤師のためのお役立ち記事

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理由は「キャリアアドバイザーの相性やスキルが異なる」から。

相性によって転職の良し悪しが決まってしまうほど重要なポイントなのです。


例えば、相性の合わない友達と長く付き合っていくことはしんどいですよね。

キャリアアドバイザーも同じで、相性が合わないと転職が成功しません。

その他のコツや転職で年収を上げる方法薬剤師の転職で絶対に失敗しないコツで解説しているのでぜひどうぞ!

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転職するときに必ずタメになるので薬剤師が転職するときに使うべきサイト:ランキング形式で発表も併せてご覧ください

目次

ノバルティスファーマがやばいと言われる理由

ノバルティスファーマがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

ノバルティスファーマはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

また口コミでは

パワハラ、セクハラ系には対処してもらえる。

https://en-hyouban.com/company/10105758064/19/

とあるので問題なさそうです。

もしかすると部署や上司によってはパワハラに感じる可能性がありますね。

>>【MRはやめとけ】不要論・きついと言われる理由と対処法を解説

事件があったから

ノバルティスファーマは事件があったため、やばいと言われています。

製薬大手ノバルティスファーマの高血圧治療薬の臨床データを改ざんして研究者に論文を書かせ広告にしたとして、薬事法違反(虚偽・誇大な記事の広告の禁止)の罪に問われた同社元幹部・白橋伸雄被告(70)の上告審で、最高裁第一小法廷(山口厚裁判長)は検察側の上告を退けた。

https://www.asahi.com/articles/

しかし、判決で無罪となっています。

大量リストラがあったから

ノバルティスファーマで大量リストラがあったためにやばいと言われています。

従業員の7%を削減する大規模なリストラを決定してるんですよね。

しかし、リストラといっても「早期退職制度」を使ったものです。

早期退職制度は退職金に+αが支給されるので結構な額になります。

そういった背景から離職者が増えています。

残業が多くて激務だからワークライフバランスがとれない

ノバルティスファーマの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は20~30時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、ノバルティスファーマは平均より忙しいです。

しかし、残業が多い分休みをしっかりとれる意見がありました

休日もしっかりと休める環境なのに加えて、有給休暇もあまり周りを気にせず取れる環境。有給休暇に加えて、別途年間5日の休暇も付与されている。

https://jobtalk.jp/companies/12999/answers?topic=%E6%AE%8B%E6%A5%AD

なので、ワークライフバランスがとりやすい環境であると言えます。

年収が高くてやばい

ノバルティスファーマは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収974万円

一般の平均年収は440万円

ノバルティスファーマの年収は高いです。

また、ボーナスは年に3回あるので、業績次第で年収が大きくアップするのがうれしいポイントです。

ボーナスが6月、12月、3月の年3回あり、3月は業績賞与となっている。6月、12月は固定で2.25ヶ月.

https://jobtalk.jp/companies/12999/answers?topic=%E8%B3%9E%E4%B8%8E

業績が悪くなっている

ノバルティスファーマは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

ノバルティスファーマの経常利益は下記の通り

売上高、経常利益どちらも増えています。

しかし、投資CFの数字はあまりよくないです。

ノバルティスファーマは業績が悪化しているのは嘘ですが、今後の動きには注目する必要がありますね!

女性が働きやすすぎる

ノバルティスファーマは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

なぜなら、女性の活躍推進を図っているから

まら、口コミでも働きやすいの声が多いです。

女性は非常に働きやすい環境であると考える。出産育児でいったん休職しても当たり前のように、元の職場に復帰できる。その後、時短として働くことができる

https://en-hyouban.com/company/10105758064/20/

福利厚生は下記の通り」

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りです。

また、女性管理職推進しているので、キャリアアップも可能!

女性が働きやすい環境となっています。

福利厚生が充実しすぎ

ノバルティスファーマは福利厚生が充実しています。

下記の通り

  • 借り上げ社宅
  • 住宅補助
  • フレックス
  • テレワーク手当
  • 出張手当
  • 通勤手当

上記の通りで住宅補助が魅力的です。

家賃の75%の補助が出るんですよね!

また、副業も可能で収入を上げることもできます
在宅副業のススメ!夜のスキマ時間で出来るブログ

また、有給休暇も使ってないと注意されるくらいなので、従業員のことを考えた福利厚生となっています。

ノバルティスファーマはブラック?年収や離職率について

ノバルティスファーマの年収や離職率について紹介していきます

ノバルティスファーマとは

所在地東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
設立1960年 07月
代表者代表取締役 李 堯
従業員数– 名(連結) / 3100 名(単独)
資本金100 百万円

ノバルティスファーマの基本給

基本給などのデータは下記の通り

https://www.novartis.com/jp-ja/careers/newgrads

ノバルティスファーマの離職率・勤続年数

ノバルティスファーマの離職率は記載ありませんでした。

しかし、離職率は低いと言われています。

 福利厚生は総じて良い会社だと思います。 離職率が低い理由だと思います。 

https://jobtalk.jp/companies/12999/answers?topic=%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%8E%87

充実した福利厚生で従業員満足度が高いからですね!

ノバルティスファーマの広報

ノバルティスファーマはYoutubeでの広報活動をしています

ノバルティスファーマの退職検討理由

ノバルティスファーマの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるノバルティスファーマの主な退職理由は以下です。

  • 事件があった
  • リストラが多い
  • パワハラがある

しかし、今では働き方が変わりワークライフバランスが取れる会社に変わってきています。

今後のノバルティスファーマに期待ができますね。

やばいと言われているノバルティスファーマに向いている人の特徴

ノバルティスファーマに向いている人の特徴は下記の通り

  • 女性が働きやすい環境
  • 給料が高い
  • 残業が少ない

上記に当てはまる方はノバルティスファーマへの転職は非常におススメです!

ノバルティスファーマで働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ!

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます!

ノバルティスファーマを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

ノバルティスファーマのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • ノバルティスファーマの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったノバルティスファーマの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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以上がノバルティスファーマはやばいといわれる理由でした。

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