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【田辺三菱製薬がヤバいは嘘!】不祥事・追い出し部屋・上場廃止・将来性について

悩む薬剤師さん

・田辺三菱製薬 はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします

本記事の内容は下記の通り

本記事の信頼性
ユム
  • 薬剤師&ブロガー
  • 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
  • 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
  • 残業月30時間以上で過労の経験あり

本記事では

田辺三菱製薬 がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、田辺三菱製薬 の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで田辺三菱製薬に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

田辺三菱製薬 がやばいと言われる理由

田辺三菱製薬 がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラや潰れるなどの悪いうわさがある

田辺三菱はパワハラなどの悪い噂があります。

Googleで田辺三菱製薬 を検索した結果がこちら

口コミも調べましたが、パワハラの情報はありませんでした。

つまり、厳しい先輩MRの下で働くことに慣れば、パワハラと感じてしまうかもしれませんね。

ですので、田辺三菱製薬 はパワハラなどの悪い噂があるけど、エリアによって違ので、会社自体は問題ないですね。

上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
詳細は【薬剤師はきつい】理由と解決策を紹介をどうぞ!

残業が多くて激務

田辺三菱は残業が多いと言われています。

そこでリサーチしたところ

田辺三菱製薬の残業時間は平均8時間

一般的な残業時間の平均は16時間なので、田辺三菱は激務というほどではないですね。

しかし、繁忙期にもよりますが、エリアによっては人手不足があるため、忙しいと感じるかもしれません。

もしあなたが忙しすぎる薬局で多忙しているなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策してみましょう。

年収が高すぎてやばい

田辺三菱製薬の平均年収は非常に高いです。

820万円

薬剤師の平均年収560万円と比べれば、約1.5倍です。

口コミでも

収入の面では安定している。心配はない

https://jobtalk.jp/

上記の年収の高さからやばいと言われています。

人間関係の問題

悩む薬剤師さん

同僚や上司とコミュニケーションがとりづらい。

上記の口コミが見られました。

田辺三菱製薬 から人間関係の問題で退職を選択する人は少なくないようです。

しかし、人間関係の問題は田辺三菱製薬 に限らずとの会社でも必ずある問題かと。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策もできます。

ですので、人間関係が悪いうわさがあるからと言って田辺三菱製薬 全体がそうではないと思いますね。

わたしの会社も特にそういった悪いうわさはないですが、店舗によって人間関係が荒れている店舗はあるので

正直、薬局内の人間関係に疲れてくると薬剤師として仕事したくないと感じてしまいますよね。
そんな時は【薬剤師として働きたくない】実践するべき解決策をどうぞ。
薬剤師として働きたくないなと感じるときの対処法を徹底的に解説しています。

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リストラで従業員が減っているから

田辺三菱製薬 はリストラによる従業員数のカットを行っているためやばいと言われています。

下記の通り

今年10月1日に合併して「田辺三菱製薬」を発足させる田辺製薬と三菱ウェルファーマは7月25日、「早期退職者募集」(田辺)と「早期退職優遇制度の実施」(三菱)をそれぞれの取締役会で決定した。リストラ対象者は、2社合計で2550人に及んでいる。

https://www.yakuji.co.jp/

早期退職によって2500人以上も従業員が減ってるんですよね。。。

田辺三菱製薬はリストラではなく、早期退職による従業員数低下があったためにやばいと言われてます。

不祥事があったから

田辺三菱製薬は不祥事があったためにやばいと言われています。

詳細は下記の通り

田辺三菱製薬は26日、製造子会社の田辺三菱製薬工場(大阪市)が医療用医薬品の品質試験の一部を実施しないまま製品を出荷していた、と発表した。同社は昨年にも、別の子会社が臨床試験データを改ざんしていたとして行政処分を受けたばかり。安全性に関する相次ぐ不祥事で、製薬会社としての信頼を根底から失いかねない。

https://www.nikkei.com/

要するに、薬の試験が必要なのに行わずに出庫していたってことです。

上記の法律違反によってやばいと言われています。

業績が悪くなっている

田辺三菱製薬の業績が悪くなっているためやばいと言われています。

業績は下記の通り

売り上げは伸びてますし、利益も黒字です。

田辺三菱製薬は売り上げ的にも問題ないと思われます。

上場廃止したから

田辺三菱製薬は上場廃止しました。

下記の通り

当社は、2020年1月17日開催の取締役会において、当社の特別支配株主である株式会社三菱ケミカルホールディングスによる当社株式に係る株式売渡請求を承認する旨の決議をいたしました。これにより、当社株式は株式会社東京証券取引所市場第一部の上場廃止基準に該当することになり、2020年2月27日をもって上場廃止となりますことをお知らせいたします。
 なお、詳細につきましては、2020年1月17日に当社が公表した「株式会社三菱ケミカルホールディングスによる当社株式に係る株式売渡請求を行うことの決定、当該株式売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ」をご参照ください。

 株主の皆様をはじめ、関係者の皆様には、上場以来の長年にわたり、当社の経営にご理解と温かいご支援を賜りましたことを心より感謝申し上げます。
 今後も、三菱ケミカルホールディングスグループの一員として、世界の人々の健康に貢献してまいりますので、引続き変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

https://www.mt-pharma.co.jp/news/

田辺三菱は三菱ケミカルホールディングスの完全子会社化になるために上場廃止となりました。

そのため、やばいと言われていましたが理由があって子会社となりました。

田辺三菱を完全子会社化することで、医薬品にとどまらず、予防から再生医療までをカバーするヘルスケア事業を総合力で加速できると判断した。といった理由です。

なので、三菱ケミカルホールディングスの売り上げ・利益の今後に注目は必要ですね!

ユム

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田辺三菱製薬 はブラック?年収や離職率について

田辺三菱製薬 の年収や離職率について紹介していきます

田辺三菱製薬とは

1678年に創業した田辺三菱製薬は、日本の医薬品産業発祥の地である大阪の道修町に本社を置く、国内で最も歴史のある医療用医薬品メーカーです。現在は世界有数の総合化学グループ「三菱ケミカルグループ」の一員として、グループ内のヘルスケア事業の中核を担っています。また当社は、「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」というMISSIONを掲げ、より多くの人に、より新しい希望を届けるために、日々の仕事に取り組んでいます。
 2021年4月よりスタートした中期経営計画21-25では、2030年の飛躍に向けVISION 30として掲げる「一人ひとりに最適な医療をお届けするヘルスケアカンパニー」を実現するため、「プレシジョンメディシン」と「アラウンドピルソリューション」を成長戦略の軸に取り組んでまいります。

本社郵便番号541-8505
本社所在地大阪市中央区道修町3-2-10
本社電話番号06-6205-5032
東京本社郵便番号100-8205
東京本社所在地東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
東京本社電話番号03-6748-7703
創業1678年
設立1933年12月15日
資本金500億円
従業員数3,278名(単体2022年3月末)
6,697名(連結2022年3月末)
売上高3,859億円(2022年3月末)
事業所(2022年4月1日時点)
【本社】
本社(大阪府大阪市)、東京本社(東京都千代田区)
【営業拠点】
北海道支店、東北支店、北関東甲信越支店、東京支店、千葉・埼玉支店、横浜支店、東海支店、京都支店、大阪支店、中四国支店、九州支店の全11支店
【営業所】
全国の主要都市に103営業所
【研究拠点】
横浜事業所(神奈川県横浜市)、湘南事業所(神奈川県藤沢市)、加島事業所(山口県山陽小野田市)

田辺三菱製薬の基本給

初任給(2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月博士了(月給)288,000円288,000円修士了(6年制課程の学士を含む)(月給)254,000円254,000円学部卒(月給)230,000円230,000円試用期間あり入社の日から 3カ月間
条件は本採用時と変更なし 固定残業制度なし
諸手当通勤交通費、営業外勤手当、裁量労働手当 他 
昇給年1回(7月) 
賞与年2回(6月、12月) 
年間休日数125日
休日休暇年間休日 125日(2022年度)
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、5月1日、夏期休日、特別休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業、不妊治療休職制度 他
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険、退職金/年金、共済会、財形貯蓄、育英一時金、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、社宅制度 他

<田辺三菱製薬では、社員の生活をサポートするために様々な制度を導入しています>
・人間ドックや歯科検診、予防接種など健康面のサポート
・社宅・借家補助・持家補助などの住居サポート
 …条件を満たした社員は一定期間利用でき、転勤の際は新勤務地での住居サポートがあります。
・カフェテリアプラン
 …1年ごとに付与されるポイントで、余暇・育児介護・健康などの各種サービスを受けることができます。
・休暇・休業制度
 …年次有給休暇、育児や介護、病気療養の際の休業制度などを実施しています。30歳平均年収が600万円以上年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
※受動喫煙防止
生命関連企業である田辺三菱製薬では、率先して社内完全禁煙に取り組み、職場における受動喫煙の暴露の機会をゼロにすること、また喫煙による従業員の健康被害を防ぐことを目的に、休憩時間を含む就業時間中禁煙、敷地内完全禁煙に取り組んでいます!
勤務地北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄
全国(北海道~沖縄県)
勤務時間9:00~17:30実働7.75時間/1日フレックスタイム制・裁量労働制 両制度適用裁量労働制企画業務型 みなし労働時間7.75時間/1日フレックスタイム制
標準労働時間:7時間45分
清算期間:毎月1日~月末までの1カ月
総労働時間数:1日の標準勤務時間×精算期間中の所定就業日数
コアタイムなし

田辺三菱製薬の離職率・勤続年数

田辺三菱製薬の離職率は4%!

一般職の平均離職率は16%と言われているので、田辺三菱製薬は長く働ける環境が整っています。

平均勤続年数は20年!

高年収+充実した福利厚生が影響していると考えられます。

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田辺三菱製薬 の退職検討理由

田辺三菱製薬 の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる田辺三菱製薬 の主な退職理由は以下の4つです。

  • 上場廃止したから
  • 不祥事があったから
  • リストラがあるから

上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。

しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。

これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。

わたしの会社もそうです。

田辺三菱製薬 はノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。

しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかは田辺三菱製薬 は全然ありだと思いますね!

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田辺三菱製薬 がやばくない!メリット

田辺三菱製薬 がやばくない理由は下記の通り

年収・賞与が高い

田辺三菱製薬 は業界の中では年収が高いです。

有価証券報告書では1000万円となっています!

口コミでは

安定して給料をもらえている。

評価は業績と行動ですが、良し悪しであまり変わらない。

https://www.vorkers.com/

給料目当てで田辺三菱製薬 へ就職するのはありですね。

研修制度が充実している

田辺三菱製薬 は研修制度が充実しているのも魅力の1つ

例えば

  • 集合研修
  • 実施研修

などなど

研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。

自己啓発の選択制の研修も多いんですよね!

また、中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。

田辺三菱製薬 は研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

田辺三菱製薬は産休・育休の制度も充実しています。

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、田辺三菱製薬 は産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされないと口コミで書かれていました。

また、育休から復帰した方も問題なく働いています。

田辺三菱製薬は女性が働きやすい制度が整っています。

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ワークライフバランスがとりやすい

田辺三菱製薬 はワークライフバランスがとりやすい会社です。

理由は下記の通り

  • 出勤・退勤を自由に調整可能
  • 有休取得を推奨されている
  • フレックス制度の導入
  • リモートワーク

フレックス導入のおかげで柔軟に働ける環境になってるんですよね。

スローガンにワークライフバランスの取得が挙げられるほど、積極的に取り組まれています。

田辺三菱製薬はワークライフバランスがとりやすい制度が整っている会社です。

福利厚生(住宅補助)が充実している

田辺三菱製薬 は福利厚生が充実しています。

やはり医薬品メーカーの最大手なので、従業への還元が大きいです。

特に住宅補助が大きいです。

妻帯者であれば月10万円の手当がもらえるんですよね!

業界で一番多いかと。。。

田辺三菱製薬は福利厚生が充実していて、従業員の満足度が高いです。

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やばいと言われている田辺三菱製薬 に向いている人の特徴

田辺三菱製薬 に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高い会社が良い人
  • 正社員でも時短で働きたい人
  • 研修制度が気になる人
  • スキルアップしたい人
  • 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
  • 人とのコミュニケーションが苦ではない人

田辺三菱製薬 は年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方は田辺三菱製薬 への転職は非常におススメです!

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田辺三菱製薬 を含めた大手企業へのオススメの転職方法

田辺三菱製薬 のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、薬剤師転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

薬剤師転職サイトのメリット

薬剤師転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、薬剤師転職サイトを使えば今まで見えてなかった田辺三菱製薬 の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは薬剤師転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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田辺三菱製薬 はやばいに関するよくある質問

田辺三菱製薬の平均年収は?

田辺三菱製薬の年収は800万円前後です。

田辺三菱製薬のボーナス・賞与は何か月分?

ボーナス・賞与は基本給5か月。

100万円ほどあります。

田辺三菱製薬の離職率は?

田辺三菱製薬の離職率は4%

ユム

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まとめ:田辺三菱製薬 はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が田辺三菱製薬 はやばいといわれる理由でした。

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