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【中外製薬がヤバいは嘘!】パワハラ・リストラ・退職金など評判について

悩む薬剤師さん

・中外製薬はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします

本記事の内容は下記の通り

本記事の信頼性
ユム
  • 薬剤師&ブロガー
  • 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
  • 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
  • 残業月30時間以上で過労の経験あり

本記事では

中外製薬がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、中外製薬の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで中外製薬に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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薬剤師のためのお役立ち記事

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理由は「キャリアアドバイザーの相性やスキルが異なる」から。

相性によって転職の良し悪しが決まってしまうほど重要なポイントなのです。


例えば、相性の合わない友達と長く付き合っていくことはしんどいですよね。

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目次

中外製薬がやばいと言われる理由

中外製薬がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラや潰れるなどの悪いうわさがある

Googleで中外製薬を検索した結果がこちら

パワハラやつぶれるといったキーワードが並んでいます。

こうした悪いうわさがあることでやばいと言われています。

しかし口コミでは

 部署によるかも知れませんが、パワハラ、セクハラに対して厳しい対応しており近隣でそのような被害に遭っている同僚はいないです。

とあるため、パワハラはなさそうです。

もしかすれば、厳しい先輩MRの下で働くことに慣れば、パワハラと感じてしまうかもしれませんね。

上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
詳細は【薬剤師はきつい】理由と解決策を紹介をどうぞ!

残業が多く、忙しくて激務だから

中外製薬は残業が多く激務と言われています。

繁忙期にもよりますが、エリアによっては人手不足があるため、忙しいと感じるかもしれません。

しかし、残業時間を調べてみると

中外製薬の残業時間は平均4時間
※Doda

とあります。

なので、中外製薬の残業時間は少ないです。

もしかすれば、繁忙期によっては残業が多くなる可能性がありますね!

もしあなたが忙しすぎる薬局で多忙しているなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策してみましょう。

年収が高すぎてやばい

中外製薬の平均年収は非常に高いです。

5年平均で約1000万円

薬剤師の平均年収560万円と比べれば、約1.5倍です。

上記の年収の高さからやばいと言われています。

ノルマが多い

中外製薬は大手なので、ノルマが厳しいためやばいと言われています。

口コミでは

ノルマに大変厳しい会社でした

https://jobtalk.jp/

とあります。

>>【MRはやめとけ】きついと言われる理由と対処法を解説

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人間関係の問題

悩む薬剤師さん

同僚や上司とコミュニケーションがとりづらい。

上記の口コミが見られました。

中外製薬から人間関係の問題で退職を選択する人は少なくないようです。

しかし、人間関係の問題は中外製薬に限らずとの会社でも必ずある問題かと。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策もできます。

ですので、人間関係が悪いうわさがあるからと言って中外製薬全体がそうではないと思いますね。

わたしの会社も特にそういった悪いうわさはないですが、店舗によって人間関係が荒れている店舗はあるので

正直、薬局内の人間関係に疲れてくると薬剤師として仕事したくないと感じてしまいますよね。
そんな時は【薬剤師として働きたくない】実践するべき解決策をどうぞ。
薬剤師として働きたくないなと感じるときの対処法を徹底的に解説しています。

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リストラで従業員が減っているから

中外製薬はリストラによる従業員数のカットを行っているためやばいと言われています。

従業員数の推移は下記の通り

従業員数は減っていません。

中外製薬は人員不足でやばいと言われてるのはウソだとわかります。

むしろリストラと噂が出たのは早期退職制度が問題です。

早期退職制度があるから

中外製薬は早期退職制度で従業員を減らそうとしています。

https://www.chugai-pharm.co.jp/news/

上記の通りで人件費削減、セカンドキャリアの支援のために実施されています。

通常の退職金のほか特別加算金を支給されるため、支給額は非常に多いんですよね。

こうした話題からリストラなどの噂が広がってしまっています。

業績が悪くなっているから

中外製薬の業績が悪くなっていることからやばいと言われています。

しかし、噂で業績はいいです。

上記の通りで売り上げ、利益ともに毎年伸びています。

なので、会社の利益に影響が出る賞与に不安になることなく、働けます!

中外製薬はブラック?年収や離職率について

中外製薬の年収や離職率について紹介していきます。

中外製薬とは

新薬を生み出すのは長い年月と莫大な研究開発費が必要であり、またジェネリックという後発医薬品も登場し、従来と同じ方法では企業として生き残れない状況です。各社今後の展開を模索する中、中外製薬グループは2002年スイスの製薬メーカー「ロシュ社」と提携。ロシュ社と強い開発力のある中外製薬との合併は、業界問わず注目を集めました。ネットワークを活かして、世界中に革新的な医薬品を安定的に提供することが私たちの使命です。トップ製薬企業を目指して、「1粒の薬で救える命がある」という大きな使命感を忘れず、日々邁進しています。

また、中外製薬工業は中外製薬で開発する医薬品の「生産」に特化しています。拠点となる3つの工場には、「製造から包装まで一貫生産が可能な設備」「世界でも類をみない10000Lの培養タンク」「原料物質の汚染を防ぐ洗浄装置」など、どれも世界最高レベル・最新鋭・最大規模の設備が導入されています。生産に特化することで、より安定した品質確保・技術力の強化を追及することができます。一流の製造現場で、一流の生産技術者として、革新的な医薬品を患者さんに供給し続けます。

加えて、当社は人財育成を重要なミッションとし、力を入れています。その一つが、技能認定制度です。一つの生産技術を身につけるために、作業認定・アセスメント経て2級、1級取得を全員が目指します。その後チームリーダー、マネージャークラスへとステップアップ。また「メンタリング制度」として、入社1年目の社員に先輩がつき1対1でサポート。業務上の知識はもちろん、ビジネスマナーやプライベートな相談まで先輩がフォローします。その他、中外製薬グループ全体での研修に参加する機会や英語研修なども用意しており、確実に成長できる環境です。

事業内容圧倒的な開発力を武器に、バイオ製品において国内リーディングカンパニーである中外製薬グループは、
「がん」領域で国内シェアトップ、その他「骨・関節、腎」を重点領域としています。グループ内の医薬品生産を担う当社は、新薬の製法開発・品質管理・生産を中外製薬の研究部門と連携して行っています。
本社郵便番号115-0051
本社所在地東京都北区浮間5-5-1
本社電話番号03-3968-6200
設立2006年5月1日
資本金8,000万円
従業員1,552名(2020年12月31日現在)
売上高2,039億円(2020年12月期)

中外製薬の年収

中外製薬の年収は1000万円前後です。
※参考:有価証券

基本給などのデータは下記の通り

初任給4年制博士了 月給30万5000円
3年制博士了 月給29万5000円
修士了 月給26万5000円 ※薬学部6年制を含む
大学卒 月給24万0000円
※2022年4月実績
昇給・賞与・諸手当昇給:年1回 
賞与:年2回 
諸手当:福利厚生手当、裁量労働手当、通勤費全額支給、スマートワーク手当ほか
勤務地全国各事業所(職種による)
・研究所:横浜、富士御殿場、鎌倉、浮間
・工場(中外製薬工業):浮間、藤枝、宇都宮
・統括支店:北日本、関東北・甲信越、関東南、東海・北陸、関西、中国・四国、九州(33支店)
勤務時間8:45~17:30
※職種によりフレックスタイム制度、裁量労働制度適用
福利厚生制度:住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会)
施設:独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入
保険:健康、厚生年金、雇用、労災、介護
休日休暇完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日(年間4日)、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか
採用実績校全国の国公私立大学、大学院
採用予定学部学科■MR職(営業職):全学部全学科
■研究職     :理系、薬系
■臨床開発職   :理系、薬系
今年度採用予定数未定
昨年度採用実績(見込)数約140名
試用期間あり
入社から3ヵ月間
8:45~17:30固定勤務制度(全職種)

平均年収1000万円は薬剤師平均の約2倍です!

営業に苦手意識がなければ中外製薬は大いにありですね。

中外製薬の離職率・勤続年数

直近5年間の自己都合による離職率は書かれていませんでした。

中外製薬の平均勤続年数は約15年

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、中外製薬は長く働ける環境が整っています。

高年収+充実した福利厚生が影響していると考えられます。

中外製薬の退職検討理由

中外製薬の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる中外製薬の主な退職理由は以下の4つです。

上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。

しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。

これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。

わたしの会社もそうです。

中外製薬はノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。

しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかは中外製薬は全然ありだと思いますね!

中外製薬がやばくない!メリット

中外製薬がやばくない理由は下記の通り

年収・賞与が高い

中外製薬は業界の中では年収が高いです。

口コミでも

給与は文句なし。数字の達成ができれば賞与に影響があります。

https://www.vorkers.com/

給料目当てで中外製薬へ就職するのはありですね。

研修制度が充実している

中外製薬は研修制度が充実しているのも魅力の1つ

例えば

  • 集合研修
  • 実施研修

などなど

研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。

また、新薬や希少疾患の薬も多いので、自己成長につながるチャンスが多いのが良いポイントです!

中外製薬は研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

中外製薬は産休・育休の制度も充実しています。

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、中外製薬は産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされないと口コミで書かれていました。

また、家族サポートの時短制度があるので、都合をつけて勤務しやすくなっています。

口コミでも

産休・育休は取りやすく、女性にとって働きやすい会社だと思う

女性でも昇進して役職が付いている人は珍しくない

とあります。

女性だけでなく男性の育休取得が100%であることからも働きやすい環境であるとわかります。

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ワークライフバランスがとりやすい

中外製薬はワークライフバランスがとりやすい会社です。

理由は下記の通り

  • 有休取得を推奨されている
  • フレックス制度の導入
  • リモートワーク

フレックス導入のおかげで柔軟に働ける環境になってるんですよね。

有給も毎年16日ほど取れています。

中外製薬はワークライフバランスがとりやすい制度が整っている会社です。

福利厚生(住宅補助)が充実している

中外製薬は福利厚生が充実しています。

たとえば下記の通り

手当
  • 独身寮
  • 住宅補助
  • 持ち株
  • 男性育休

上記の通り

中外製薬は福利厚生が充実していて、従業員の満足度が高いです。

やばいと言われている中外製薬に向いている人の特徴

中外製薬に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高い会社が良い人
  • 正社員でも時短で働きたい人
  • 研修制度が気になる人
  • スキルアップしたい人
  • 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
  • 人とのコミュニケーションが苦ではない人

中外製薬は年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方は中外製薬への転職は非常におススメです!

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結論から言うと、転職サイトを使うことです。

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また、薬剤師転職サイトを使えば今まで見えてなかった中外製薬の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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中外製薬はやばいに関するよくある質問

中外製薬の平均年収は?

中外製薬の年収は1000万円前後です。

中外製薬のボーナス・賞与は何か月分?

ボーナス・賞与は基本給7か月。

最低でも100万円ほどあります。

中外製薬の離職率は?

中外製薬の退職率は記載なし。

平均勤続年数は15年

まとめ:中外製薬はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が中外製薬はやばいといわれる理由でした。

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