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【旭化成がヤバいは嘘!】すごい・出世・年収など将来性について

悩む薬剤師さん

・旭化成はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします

本記事の内容は下記の通り

本記事の信頼性
ユム
  • 薬剤師&ブロガー
  • 調剤併設型ドラッグストアで管理薬剤師の経験あり
  • 残業月2時間以内のホワイト薬局に勤務中
  • 残業月30時間以上で過労の経験あり

本記事では

旭化成がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、旭化成の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで旭化成に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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薬剤師のためのお役立ち記事

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目次

旭化成がやばいと言われる理由

旭化成がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラや潰れるなどの悪いうわさがある

Googleで旭化成を検索した結果がこちら

パワハラやつぶれるといったキーワードが並んでいます。

こうした悪いうわさがあることでやばいと言われています。

実際、パワハラはない様子ですが、正直配置エリアによって異なると思ってます。

つまり、厳しい先輩MRの下で働くことに慣れば、パワハラと感じてしまうかもしれませんね。

ですので、旭化成はパワハラなどの悪い噂があるけど、エリアによって違ので、会社自体は問題ないですね。

上司や人間関係が問題でキツイと感じるときは異動願いを出すなどの対策が必要です。
詳細は【MRはやめとけ】不要論・きついと言われる理由と対処法を解説をどうぞ!

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残業が多い

悩む薬剤師さん

残業が多いな、、、
コロナもあって仕事量が増えて、残業に繋がる

上記の口コミが見られました。

繁忙期にもよりますが、エリアによっては人手不足があるため、忙しいと感じてしまいます。

旭化成の残業時間は平均20時間
※Doda

とあります。

一般的な残業時間の平均は16時間なので、一般職よりかは忙しいと考えられます。

しかし、忙しいのは繁忙期が多く、基本的に残業はないんですよね。

残業は多くても月30時間程度です。

なので、繁忙期によって残業時間が変化すると考えられますね。

もしあなたが忙しすぎる薬局で多忙しているなら【忙しすぎる調剤薬局で限界】デメリット・対処法を知ろうで対策してみましょう。

年収が高すぎてやばい

旭化成の平均年収は非常に高いです。

平均で約750万円

職種別は下記の通り

薬剤師の平均年収560万円と比べれば、約1.5倍です。

上記の年収の高さからやばいと言われています。

激務だからやばい

旭化成は激務だからやばいと言われています。

しかし、旭化成の平均残業時間は20時間

一般職は16時間なので、一般職より忙しいと考えられます。

しかし、部署によって変わってくるんですよね。

生産部門と営業は激務ですが、他はそこまでといった感じ。

旭化成は部門によっては激務ですが、会社の認知度が高いので働きやすい環境です。

ノルマが多い

旭化成は大手なので、ノルマが厳しいためやばいと言われています。

しかし、口コミでは

初年度からチャレンジさせてくれるので、働き甲斐がある。

https://jobtalk.jp/

とあります。

要するに旭化成はノルマ性できついと感じられますが、積極性の高い社員にはチャンスを多く与えることがわかりますね!

人間関係の問題

悩む薬剤師さん

同僚や上司とコミュニケーションがとりづらい。

上記の口コミが見られました。

旭化成から人間関係の問題で退職を選択する人は少なくないようです。

しかし、人間関係の問題は旭化成に限らずとの会社でも必ずある問題かと。

人間関係のはずれの店舗を引いてしまった場合は、異動願いを出すなどの対策もできます。

ですので、人間関係が悪いうわさがあるからと言って旭化成全体がそうではないと思いますね。

わたしの会社も特にそういった悪いうわさはないですが、店舗によって人間関係が荒れている店舗はあるので

正直、薬局内の人間関係に疲れてくると薬剤師として仕事したくないと感じてしまいますよね。
そんな時は【薬剤師として働きたくない】実践するべき解決策をどうぞ。
薬剤師として働きたくないなと感じるときの対処法を徹底的に解説しています。

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リストラで従業員が減っているから

旭化成はリストラによる従業員数のカットを行っているためやばいと言われています。

しかし、従業員の推移を見てみると下記の通り

従業員が年々増えていることが確認できます。

旭化成の従業員数低下は嘘ですね。

人事異動が激しい

旭化成は人事異動が頻繁にやりすぎていることでやばいと言われています。

異動が多いと環境が変わりすぎて仕事しずらいんですよね。

また、希望を聞かれてもその通りにいかないことがほとんど。。。

上記が理由でやばいと言われています。

旭化成はブラック?年収や離職率について

旭化成の年収や離職率について紹介していきます

旭化成の年収

旭化成の年収は750万円前後です。
※参考:有価証券

基本給などのデータは下記の通り

2024年度
新卒採用について
応募対象者
2024年3月までに大学もしくは大学院を卒業予定の方が対象です。選考の流れまずは当社へのプレエントリーをお願いします。
プレエントリーして頂いた方へマイページにて選考情報をご連絡します。
※定員に達し次第、募集終了になりますので、あらかじめご了承ください。
募集職種事務系職種 
企画営業、事業企画、経理・財務、法務、人事、購買、物流など技術職種 
研究・開発、生産技術開発、知的財産、技術営業など化学・化工系研究・開発、生産技術開発、医療材料・機器開発、技術営業などバイオ系研究・開発、生産技術開発、臨床開発、医療材料・機器開発など電気・物理・
情報系
研究・開発、回路設計開発、半導体デバイス開発、技術営業、生産技術開発、情報システム開発、インフォマティクスなど機械系生産技術開発、プラントエンジニアリング、医療材料・機器開発など建築・土木系研究・開発、技術営業、プラントエンジニアリングなどMR 
医薬品営業
募集会社採用選考は旭化成㈱で一括して行い、配属に関しては選考時にご本人の希望と適性を確認し下記会社の中から決定いたします。
なお下記各社の人事制度・処遇体系は共通です。旭化成(株)新規事業開発、エンジニアリング事業、石油化学事業、繊維事業、電子材料事業旭化成エレクトロニクス(株)電子部品事業旭化成ファーマ(株)医薬事業旭化成メディカル(株)医療機器事業旭化成建材(株)建築材料事業
初任給大卒226,350円
修士251,070円
博士294,110円(2022年4月実績、諸手当別途支給)
諸手当家族手当、通勤手当、住宅手当、勤務地手当など昇給年1回賞与年2回
勤務時間実働7時間45分(一部フレックスタイム制度有)
休日週休日:年間の土曜日および日曜日のすべて ※ただし業務の都合により部署を定め、他の曜日に定める場合もあり。
指定休:年間17日 ※原則として年末年始(12月31日~1月3日)と国民祝祭日のいずれかに指定。
休暇年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、転居休暇など
喫煙屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務地国内本社東京拠点大阪(大阪府)、名古屋(愛知県)、延岡(宮崎県)、富士(静岡県)、水島(岡山県)、川崎(神奈川県)、厚木(神奈川県)、鈴鹿(三重県)、守山(滋賀県)など海外
上海・北京・台北・ソウル・バンコク・ムンバイ・ニューヨーク・デュッセルドルフ・シンガポールなど
育児支援育児休業制度(最長3年)、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度など
福利厚生雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、独身寮、社宅完備、福祉共済会制度(共済生保、医療共済、がん保険 ほか)、財形制度、社員持株制度、全国各地リゾート施設、各種フィットネス施設と法人契約など
教育制度海外派遣・留学制度(会社指名制・公募制)、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか

平均年収750万円は薬剤師平均の約1.5倍です!

営業に苦手意識がなければ旭化成は大いにありですね。

旭化成の離職率・勤続年数

直近5年間の自己都合による離職率は書かれていませんでした。

旭化成の平均勤続年数は約15年

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、旭化成は長く働ける環境が整っています。

高年収+充実した福利厚生が影響していると考えられます。

旭化成の退職検討理由

旭化成の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる旭化成の主な退職理由は以下の4つです。

上記の「業務量」「残業」はエリアによって変わるかなと思ってます。

しかし、ノルマが厳しく、結果を求められると口コミが多かったです。

これに関しては大手の製薬企業あるあるですね。

わたしの会社もそうです。

旭化成はノルマがあって結果を求められる分きついと感じますが、結果を出せばボーナスや昇給に繋がってきます。

しっかりと結果の数字を見て評価をされるので、評価基準があいまいな会社よりかは旭化成は全然ありだと思いますね!

旭化成がやばくない!メリット

旭化成がやばくない理由は下記の通り

年収・賞与が高い

旭化成は業界の中では年収が高いです。

口コミでも

業績も安定して、賞与も安定した額を毎年もらえる

ちなみに賞与は6ヶ月分といわれています

給料目当てで旭化成へ就職するのはありですね。

研修制度が充実している

旭化成は研修制度が充実しているのも魅力の1つ

例えば

  • 集合研修
  • 実施研修

などなど

研修が充実しているため、MRとしてのスキルアップできます。

また、中途入社に対しても研修があるので、安心して転職ができます。

研修を使って資格を獲得できれば、祝い金が出るのも嬉しいポイントです!

10〜30万円ほど出るんですよね!

旭化成は研修制度が充実しているので、安心してMRのスキルアップを図れます。

産休・育休の制度があり、女性が働きやすい

旭化成は産休・育休の制度も充実しています。

会社によっては産休・育休の制度も充実しているといっても、取りにくい雰囲気があったりします。

しかし、旭化成は産休・育休をきっちり取れて、嫌な顔もされないと口コミで書かれていました。

また、時短制度があり、時間内にこなせれるような仕事量に調整してくれます。

繰り返しになりますが旭化成は女性が働きやすい制度が整っています。

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ワークライフバランスがとりやすい

旭化成はワークライフバランスがとりやすい会社です。

理由は下記の通り

  • 有休取得が自由に取れる
  • GW,夏休み,年末年始に休みが取れる
  • フレックスあり

フレックス導入のおかげで柔軟に働ける環境になってるんですよね。

旭化成はワークライフバランスがとりやすい制度が整っている会社です。

福利厚生(住宅補助)が充実している

旭化成は福利厚生が充実しています。

やはり医薬品メーカーの最大手なので、従業への還元が大きいです。

特に住宅補助が大きいです。

住宅補助
  • 基本的に7割以上負担される
  • 3割自己負担で給料天引き
  • 賃貸を社宅扱いにできる

上記の通り

旭化成は福利厚生が充実しています。

業績が良い

旭化成は業績が安定しています。

下記の通り

年々、売り上げが伸びてるんですよね。

業績が伸びているので安心して働けます。

やばいと言われている旭化成に向いている人の特徴

旭化成に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高い会社が良い人
  • 正社員でも時短で働きたい人
  • 研修制度が気になる人
  • スキルアップしたい人
  • 育休・産休を将来的に取りたいと考えてる人
  • 人とのコミュニケーションが苦ではない人

旭化成は年収が高いだけでなく、MRとしてスキルアップもできる会社です。

上記に当てはまる方は旭化成への転職は非常におススメです!

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旭化成はやばいに関するよくある質問

旭化成の平均年収は?

旭化成の年収は750万円前後です。

旭化成のボーナス・賞与は何か月分?

ボーナス・賞与は基本給6か月。

100万円ほどあります。

旭化成の離職率は?

旭化成の退職率は記載なし。

平均勤続年数は13年

まとめ:旭化成はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が旭化成はやばいといわれる理由でした。

旭化成へ転職するには薬剤師転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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